一、 被环保停产整顿员工怎么办?

被环保停产整顿员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止)，从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。

二、有关经济补偿金的标准是什么?

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：

(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。

(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

对于被环保停产整顿的员工，由于公司涉及到关停的处罚措施真人百家家乐app，所以无法继续进行生产和工作，可以按照上述规定的标准来进行赔偿处理，如果用人单位拒不赔偿的，可以提出劳动仲裁，并依据规定来进行合法的办理，避免法律适用错误。

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环保行政执法 生态环境部：中央环保督察是中央生态文明体制改革的重要举措

国际在线消息：国务院新闻办公室于2月14日上午10时举行新闻发布会，请最高人民检察院副检察长张雪樵，最高人民检察院检察委员会副部级专职委员、第一检察厅厅长张志杰和生态环境部有关负责人介绍中国的生态环境检察工作情况，并答记者问。

记者:有消息称，中国在污染防治攻坚战过程中问责了上千名官员，请问在目前中国经济增速放缓的这样一个大背景下，对污染防治攻坚战的强硬的作风是否还会持续，还将如何持续？谢谢。

生态环境部法规与标准司司长别涛:首先，谢谢您对环保工作包括环保督察、环保领域问责问题的关注。1月中旬，生态环境部召开了2019年全国生态环境保护工作会议，在这个会上，生态环境部李干杰部长对你刚才说的有关问题作了一些回应，我想借这个机会也把他的观点作一个转述，作为对你的一个回答。

去年以来，在中央的统一部署下，开展了对河北等20个省（区）中央环保督察“回头看”。2016到2017两年间，中央环保督察完成对31个省市的全覆盖，推动解决了大概7万多个群众身边突出的环境问题。去年的中央环保督察“回头看”，共筛选了103个典型案例，表现为虚假整改、表面整改、敷衍整改。这些案例中间既有企业麻木，有地方政府怠于履责真人百家家乐app，也有行政主管部门配合协调不到位的问题。有些问题很典型、很恶劣。比如有一个城市对城市污水不进行处理，把管网一堵，污水蔓延到了城市的街道，这是极端恶劣的，是对公众极端的不负责任。所以这个案子我们公开点名，而且要求地方政府抓紧整改。

中央环保督察的主要对象和环保行政执法有一个很大的区别，就是在对象上，环保执法主要是解决企业的守法情况，中央环保督察这个制度设计是中央生态文明体制改革的一个重要举措。在行政部门依法履职、加强对企业监督的同时，补充增加对地方党委政府履职的监督，督察发现的这些问题，包括我们公布的这些典型案例，大部分是地方政府履职不到位，所以对这些典型问题要公开，还要约谈。对去年中央环保督察“回头看”发现的问题，约谈了32个地方党政领导，要求地方党委政府进行整改。此外还有另外一个制度，也是中央生态文明体制改革的配套制度，就是党政领导干部生态环境责任追究制度，党政领导没有尽到主管责任的，要按照规定的程序进行党政、政纪处理，包括组织处理。

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